AF synar vad kvinnor kan
JÄMSTÄLLDHET. Arbetsförmedlingen ska med en ny metod ta tillvara nyanlända kvinnors kompetens. Hittills har arbetet fokuserats på männen.
Fem år efter att Arbetsförmedlingen fick ansvar för nyanländas etablering i samhället inför myndigheten i år en metod för att kartlägga utbildning och erfarenhet hos både män och kvinnor som har fått uppehållstillstånd i Sverige.
Metoden provades under 2015 på tio arbetsförmedlingskontor och bedöms ha gett goda resultat när det gäller att synliggöra kvinnornas kompetens. Bland annat använder arbetsförmedlarna en ny checklista i arbetet med nyanlända, med samma frågor till kvinnor som till män.
– Vi har tagit fram ett nytt, mer strukturerat arbetssätt för att säkerställa att vi fångar upp allas kompetens, även kvinnornas. Det är en förutsättning för att de ska kunna utnyttja sin etableringstid och komma närmare arbetsmarknaden, säger Mirelle Gyllenbäck, projektledare på Arbetsförmedlingens enhet för integration och etablering, i ett pressmeddelande.