Fängelsestraff för oseriösa arbetsgivare
ARBETSKRAFTSINVANDRING. Arbetsgivare som inte lever upp till krav på lön och anställningsvillkor ska kunna dömas till böter eller fängelse. Det är ett av förslaget i utredningen som justitie- och migrationsministern tog emot under torsdagen.
Statens särskilda utredare Ingrid Utne fick i september förlängd tid på sig att utreda villkoren för arbetskraftsinvandrare i Sverige. Under torsdagen överlämnade hon betänkandet om vilka lagändringar som skulle kunna göras för att förhindra att arbetskraftsinvandrare utnyttjas. Utne har även varit ansvarig för att kartlägga hur situationen ser ut idag, vilket ingick i kommittédirektivet.
LÄS MER: Segt för utredning om invandrad arbetskraft
I genomgången av förstagångs- och förlängningsansökningar som Migrationsverket har handlagt berodde hälften av avslagen på arbetstillstånd på brister i anställningsvillkoren. 15 procent av de ansökningar som avslogs gjorde det med motiveringen att de rörde sig om skenanställningar, visar kartläggningen och det kan röra sig om fler än så.