Bemanningsföretag tar sällan jobb från inlasade
ARBETSLIV. Det är mycket sällsynt att arbetsgivare hyr in personal från bemanningsföretag, samtidigt som det finns tidigare anställda som har företrädesrätt till anställning. Den slutsatsen drar en utredning som har kartlagt förekomsten.
En kartläggning som utredning har låtit göra visar att av företag som har sagt upp anställda på grund av arbetsbrist är det 4 procent som har hyrt in personal från bemanningsföretag i stället för att låta uppsagda med företrädesrätt komma tillbaka.
Utredningen konstaterar också att Arbetsdomstolen inte i något fall har kommit fram till att en arbetsgivare otillbörligt har kringgått reglerna om företrädesrätt.
Enligt utredningen har möjligheten att hyra in personal från bemanningsföretag stor betydelse för både privata och offentliga arbetsgivare. Arbetsgivarna framhåller bland annat flexibiliteten och möjligheten att få behovet av specialister tillgodosett.