Förändringar i arbetsrätten kan leda till fler återkrav från a-kassorna
Att en anställning ska kunna avslutas även under en pågående tvist kan försvåra både för enskilda och a-kassorna. Sveriges a-kassor vill att förutsättningarna ska tydliggöras för att göra det enklare för den enskilde.
I det stora reformarbete som pågår med arbetsrätten ingår att anställda ska kunna bli av med jobbet även under pågående tvist med arbetsgivaren. Det kan leda till att den enskilde först får a-kassa men att en eventuell uppgörelse med arbetsgivaren gör att arbetstagaren blir återbetalningsskyldig till a-kassan. Prognosen är att antalet återkrav kommer att öka. {{quote:8047:R}}
– Om personen söker och får ersättning och sen framkommer det i ett senare läge att man har fått en ersättning från arbetsgivaren så påverkar det den ersättning man fått från a-kassan. Då kan det bli att den ersättningen krävs tillbaka, säger Harald Petersson, ordförande Sveriges a-kassor, till Altinget.
Men Sveriges a-kassor är också bekymrade över att det kan bli svårt för a-kassorna att få information både om en uppsägning leder till en tvist och om den enskilde får rätt i en sådan. {{image:17900:L}}