Forskning om självbestämmande i arbetet prisas
Inte för mycket, inte för lite. Det verkar vara bäst att bestämma lagom mycket själv på jobbet. För sin forskning belönas Linus Dahlander med familjen Jan Söderbergs pris i ekonomi.
Linus Dahlander, professor i strategi vid ESMT Berlin, har tillsammans med kollegor undersökt drygt 900 studenter under en kurs där de utvecklade en företagsidé.
Studentgrupperna fick bestämma olika mycket. Vissa fick välja gruppmedlemmar, men inte idé. Andra fick fritt välja idé – men inte gruppens medlemmar. Resten fick bestämma både vad gruppen skulle arbeta med och vilka som skulle ingå i den.
Resultatet av studien överraskade forskarna.