Bakgrundskoll av arbetssökande får samlas elektroniskt
INTEGRITET. Personuppgifter som samlas in för kontroll av arbetssökande får sparas elektroniskt utan att personuppgiftlagens regler om bland annat information till de kontrollerade behöver tillämpas. Det slår Högsta förvaltningsdomstolen fast i två domar.
Målen gäller två företag som har specialiserat sig på kontroller av arbetssökande åt företag, organisationer och myndigheter. Datainspektionen har uppmanat båda företagen att sluta med elektronisk registrering av de personuppgifter som samlas in.
Enligt Datainspektionen är det fråga om systematisk och omfattande kartläggning av individer, så något undantag från personuppgiftslagens regler kan inte komma i fråga. Företagen samlar uppgifterna som de får fram i word-dokument eller excel-ark.
Förvaltningsrätt och kammarrätt har gått på Datainspektionens linje. Men Högsta förvaltningsdomstolen ger de två företagen rätt att fortsätta med sin hantering av personuppgifter.