Sverige halkar efter i jämställdhet
ARBETSLIV. Andra länder lagstiftar om könskvotering till bolagsstyrelser men Sverige tvekar. Nu minskar andelen kvinnor i de svenska bolagens styrelser. Vi är på väg att hamna på efterkälken, enligt en rapport till Delegationen för jämställdhet i arbetslivet.
Flera EU-länder, bland andra Tyskland, Frankrike och Nederländerna, har antagit lagar om könskvotering till styrelser i större bolag. I Sverige väntar lagstiftning om inte minst 40 procent av storbolagens styrelser är kvinnor år 2016, enligt statsminister Stefan Löfven (S).
Nu är andelen kvinnor i börsnoterade svenska bolag 22,3 procent, en nedgång från toppåret 2011 då andelen var 22,9 procent.
Först i världen med en lag om könskvotering till bolagsstyrelser var Norge. Lagförslaget antogs i november 2003 och trädde i kraft 2006. Kraven var hårda: börsbolag skulle senast i januari 2008 ha minst 40 procent kvinnor i styrelserna, annars väntade tvångslikvidation. Alla berörda bolag såg till att fylla kvinnokvoten.