Fremia i nytt avtal med LO – förhandlingar med PTK återupptagna
Under torsdagen slöt Fremia och LO ett nytt omställningsavtal. Dessutom har de tidigare avbrutna förhandlingarna mellan Fremia och PTK återupptagits.
Fremia och LO har skrivit under ett huvudavtal om omställning som gäller retroaktivt från och med den 1 oktober.
Trygghetsöverenskommelsen ger arbetsgivarna ökad flexibilitet vid uppsägning på grund av arbetsbrist och sänkta kostnader vid uppsägning på grund av personliga skäl.
Omställningsstöd
Arbetstagare får utökad rätt till omställnings- och kompetensstöd. Ett nytt offentligt omställningsstudiestöd och ett kompletterande kollektivavtalat studiestöd, skriver Fremia i ett pressmeddelande.
– Det är mycket positivt att huvudavtalet med LO är klart. Att parterna tecknar den här typen av avtal är varje gång ett styrkebesked för den svenska modellen. För Fremias medlemmar innebär det större flexibilitet och mer förutsägbara villkor som arbetsgivare, säger Leif Linde, ordförande i Fremia i samma pressmeddelande.
Varje enskilt LO-förbund bestämmer om de vill teckna de nya avtalen inom trygghetsöverenskommelsen med Fremia eller inte. LO-förbunden har till den 31 oktober på sig att teckna egna avtal.
Ska hanteras skyndsamt
Tidigare i veckan återupptogs även de strandande förhandlingarna mellan Fremia och PTK. De avbröts, enligt Fremia, på grund av att PTK har velat skilja på arbetare och tjänstemän, medan Fremia har velat ge samtliga förmåner till alla medlemmar. I stället ville PTK att arbetsgivarorganisationen ska bygga upp en självständig omställningsorganisation för tjänstemän som ska betalas av medlemmarna.
Det nya huvudavtalet ska ”innehålla ett nytt omställningsavtal på Fremias område, enligt avsiktsförklaringen från juni 2021. Parterna kommer att hantera frågan skyndsamt”, skriver man i ett pressmeddelande.
– Det är glädjande att förhandlingarna återupptas. Både PTK och Fremia är angelägna om att även tjänstemän som arbetar hos medlemsföretag- och organisationer inom Fremia ska omfattas av hela trygghetsöverenskommelsen, säger Martin Wästfelt, ordförande i PTK:s förhandlingschefsgrupp i pressmeddelandet.
{{toplink}}
Beslutskedja: En reformerad arbetsrätt – för flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden
Utredaren har överlämnat "En reformerad arbetsrätt – för flexibilitet, omställningsförmåga och tryg…
Läs mer2021
Sista datum att svara på remissen.
Remissinstanser (PDF)2021
Svenskt Näringsliv är nöjt med partsöverenskommelsen och den planerade lagstiftningen. Men andra arbetsgivarorganisationer känner …
Läs mer2021
Att en anställning ska kunna avslutas även under en pågående tvist kan försvåra både för…
Läs mer2021
Regeringen har överlämnat lagrådsremissen till Lagrådet.
Läs mer2022
Stockholm är en viktig tillväxtmotor för hela Sverige. När den regionala tillväxten hämmas påverkar d…
Läs mer2022
För att bli en tydligare röst på arbetsmarknaden har sju oberoende arbetsgivarorganisationer tecknat ett samarbets…
Läs mer2022
Omställningspaketet ska ge unika möjligheter till vidareutbildning, men riskerar att bli ett slag i luften om det inte samtidigt satsas p…
Läs mer2022
Arbetsgivarorganisationen Fremia har avbrutit förhandlingarna om ett nytt huvudavtal med PTK. Det innebär att medlemmarna st&…
Läs mer2022
Den nya regeringen måste se helheten med både utmaningar och möjligheter. Tre saker är helt avgörande för att …
Läs mer2022
Under torsdagen slöt Fremia och LO ett nytt omställningsavtal. Dessutom har de tidigare avbrutna förhandlingarna mellan F…
Läs mer2022
Efter höstens turer där Fremias medlemmar såg ut att hamna utanför trygghetsöverenskommelsen har nu den nya omstä…
Läs mer2023
De vill förmedla fler jobb inom civilsamhället
Hon vill ta över efter Annie Lööf: ”Jag är en annan typ av politiker”
