Överraskande att läsa Svensk djursjukvårds replik
Vi vidhåller att det till störst del är arbetssituationen för veterinärer som behöver förbättras. Bättre ersättning och arbetsvillkor gör förhoppningsvis att fler väljer att arbeta i branschen och att arbeta heltid, skriver Sveriges veterinärförbund i en slutreplik.
Af Eleonor Fredler och Magnus Rosenquist
Ställföreträdande ordförande respektive förbundsdirektör, Sveriges veterinärförbund
Det är överraskande att läsa att Svensk djursjukvård anser att en utvidgning av veterinärutbildningen är ”den enskilt viktigaste åtgärden” för att lösa veterinärbristen.
{{toplink}}
Låt oss kortfattat beskriva vår ståndpunkt med siffror ur Svensk djursjukvårds egen branschrapport för 2020.
En marginell långsiktig effekt
År 2019 var antalet anställda i branschen cirka 5 500 personer, varav 30 procent var veterinärer. Det motsvarar 1 650 veterinärer, vilket utgör cirka en tredjedel av landets legitimerade veterinärer i arbetsför ålder. Dessa har en tjänstgöringsgrad på 83 procent, vilket innebär en potentiell resurs på 17 procent, som motsvarar 280,5 heltidsveterinärer. Enligt branschrapporten har antalet anställda ökat med i snitt 7,2 procent varje år sedan 2010.
En utökning av veterinärutbildningen med 45 platser, även om samtliga skulle fullfölja utbildningen, när vi vet att bara en tredjedel i dag väljer att arbeta inom djursjukvården, skulle motsvara en ökning av antalet veterinärer inom djursjukvården med 0,9 procent per år. Om veterinärerna väljer att arbeta i snitt 83 procent och en utökning av antalet utbildningsplatser på lång sikt endast ger någon procents förstärkning av veterinärkåren, hur kan man anse att utbildande av fler veterinärer är ”den enskilt viktigaste åtgärden”?
Även utan tillväxt i branschen skulle den här satsningen alltså i bästa fall bara har en marginell långsiktig effekt.
Eftersatt arbetsmiljö
Vi vidhåller därför att det till störst del är arbetssituationen för veterinärer som behöver förbättras. Bättre ersättning och arbetsvillkor gör förhoppningsvis att de veterinärer som arbetar deltid väljer att öka sin tjänstgöringsgrad och möjligtvis att fler väljer att arbeta inom djursjukvården.
Vi vill avsluta med att påminna om att den eftersatta arbetsmiljön som flera av våra medlemmar upplever är odelat arbetsgivares ansvar. Det finns givetvis goda exempel också. Alla ansatser till att förbättra arbetsmiljön och ersättningsnivåerna är vi odelat positiva till och vi är alltid öppna för dialog som leder i den riktningen.
Beslutskedja: En hållbar och långsiktigt välfungerande hälso- och sjukvård för djur
Regeringen har tillsatt en utredning.
Läs mer2021
Centerpartiet värdesätter djurvälfärden, det borde regeringen också göra genom att säkra djurens tillgång till veteri…
Läs mer2021
Vi ifrågasätter starkt hur man ska kunna utvärdera och åtgärda veterinärbristen utan att diskutera fr…
Läs mer2021
Att lättvindigt anta att Centerpartiet negligerar arbetsmiljön inom veterinäryrket är både beklagligt och rent fel…
Läs mer2021
Regeringen har beslutat att utöka antal utbildningsplatser för veterinärer. Men kommer ett ökat antal utbildningsplatser på…
Läs mer2021
Sveriges veterinärförbund må ha åsikten att fler utbildningsplatser inte kommer att avhjälpa veter…
Läs mer2021
Vi vidhåller att det till störst del är arbetssituationen för veterinärer som behöver förbättras. Bättre …
Läs mer2021
Sista datum för utredaren att redovisa uppdraget.
Kommittédirektiv (PDF)2022
Det råder i dag akut brist på djursjukskötare och veterinärer. Bristen kan leda till allvarliga konsekvenser för såväl…
Läs mer2023
Vårt uppdrag har sedan vi började organisera djursjukskötare varit att bli part i avtalet och det är ledsamt att detta arbete motarbet…
Läs mer2023
Ge bort trygghet och hälsa till medarbetarna i jul – inte alkohol
S-ledamot: Omlokalisera statliga arbetstillfällen till Gävleborg
