Så ska staplade visstidsjobb stoppas
ARBETSRÄTT. Arbetsgivare ska inte längre kunna varva olika former av tillfälliga anställningar i all oändlighet, enligt ett lagförslag som regeringen på fredagen skickade på remiss till Lagrådet.
Med nuvarande regler kan arbetsgivarna ha en anställd som går omväxlande på vikariat, allmän visstidsanställning och säsongsarbete i hur många år som helst, utan att anställningen måste omvandlas till fast jobb.
Om det är fråga om bara allmän visstidsanställning ska den anställda få fast jobb efter att under en femårsperiod ha haft allmän visstidsanställning i sammanlagt mer än två år. Samma sak gäller om det är vikariat. Men när de olika anställningsformerna varvas gäller inte reglerna.
EU-kommissionen har hotat med domstol om reglerna inte ändras.