Yttrandefrihet


TU: Tipsa medierna i stället – även om du är olydig

TU: Tipsa medierna i stället – även om du är olydig

Det finns en fara i att regeringen kommunicerar de nya visselblåsarreglerna som enda sätt på vilket man som anställd kan påtala missförhållanden. Så är det inte. Meddelarfriheten och källskyddet gäller alltjämt, skriver Tidningsutgivarna (TU).