”Varje år spenderar den offentliga sektorn miljardbelopp på team- och ledarskapsutveckling. Dessvärre genererar inte det inte de framsteg som behövs – utan de brinner ut som tomtebloss. Det skriver Alexander Löfgren, forskare, författare och utvecklare av kollektiv intelligens, Influence AB.

Handelshögskolans nya antagningsregler, som ska motverka glädjebetyg, har skapat debatt på lärosätena. KTH ser det motsatta problemet – studenter på vissa utbildningar som antas via högskoleprovet lyckas avsevärt sämre än de som kommer in genom sina betyg.

Från att ha räknats till Europas 20 bästa handelsutbildningar tappar Handelshögskolan i Stockholm nu tre placeringar i Financial Times årliga ranking.